企業のメンタルヘルスの対策は【フィーリッチ】へ（管理職に向けた研修に対応）～アンガーマネジメントとメンタルヘルス対策について～

企業がメンタルヘルスの対策を図るなら【フィーリッチ】へ
～管理職に向けた研修に対応いたします～

企業がメンタルヘルスの対策をお考えなら、ぜひ【フィーリッチ】へご相談ください。【フィーリッチ】はアンガーマネジメント研修の提供を通してメンタルヘルス対策をお手伝いするほか、管理職向けの研修に対応いたします。

管理職は組織の旗振り役であることから、管理職のスキルひとつで組織の性格が大きく変わるものです。組織の改善を図りたいとお考えなら、まずは管理職研修を通して「管理職の意識」を変えることからはじめてはいかがでしょう。

企業のメンタルヘルスの対策は【フィーリッチ】へご相談ください～アンガーマネジメントの研修にも対応～

企業のメンタルヘルスの対策は【フィーリッチ】へご相談ください～アンガーマネジメントの研修にも対応～

企業のメンタルヘルスの対策は、【フィーリッチ】のアンガーマネジメント研修をご利用ください。近年はダイバーシティの重要性が見直されていることから、多くの組織で個々の価値観が尊重されています。

その一方で、異なった価値観を持つ者同士がぶつかってしまうことも珍しくありません。一人ひとりがその個性を発揮するためには、組織単位でアンガーマネジメントのスキルを習得し、コミュニケーションがとりやすい環境を整える必要があります。アンガーマネジメント研修はメンタルヘルスの対策に繋がるだけでなく、個々の力の強化にも繋がるのです。

アンガーマネジメントとメンタルヘルス対策

アンガーマネジメントとメンタルヘルス対策

アンガーマネジメントのスキルを身につけることは、経営におけるメンタルヘルス対策に繋がります。なぜなら、「怒り」という感情が従業員のメンタルヘルスの不調を招くからです。

例えば、部下が何か失敗した際には上手く叱る必要がありますが、怒りに任せて怒ってしまってはメンタルヘルス不調の原因になる可能性があります。それが何度も続けば、モチベーションの低下による生産性の低迷や人材離れを招くことも考えられます。

これを防ぐためには、アンガーマネジメントをしっかりと行い、怒る指導から叱る指導へとシフトしなければなりません。アンガーマネジメント研修は従業員のメンタルヘルス対策に繋がるものです。この機会に、企業でアンガーマネジメント研修を検討してはいかがでしょうか。

お役立ちコラム

企業のメンタルヘルスのことは【フィーリッチ】へ

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