リーダーシップ研修は企業で働く女性の管理職の育成をサポートする【フィーリッチ】へ~リーダーシップは研修で身につけられる~

リーダーシップというスキルは才能・資質だけではありません

リーダーシップを発揮するという言葉はよく使われますが、そもそも「リーダーシップ」とはどのようなスキルなのでしょうか?この見解は人によって異なると思いますが、リーダーシップを「組織を引っ張るスキル」と定義すると、このスキルは後天的に身につけられるスキルといえます。

それを裏付けるように、行動科学という研究分野においては、「生まれ持った資質」だけでなく「行動」もリーダーシップを構成する要素のひとつという見方があります。

リーダーシップというスキルは後天的に身につけられるものであり、仮に資質を有していない場合でも、スキルを学べば十分にリーダーシップを発揮できます。逆に、リーダーシップという資質を有していながらもそのスキルを磨かなければ、必ずしもリーダーとして成功できるとは限りません。

リーダーシップ研修のお申込みは【フィーリッチ】へ
~女性の管理職の育成もサポート~

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リーダーシップ研修の依頼をお考えなら、ぜひ【フィーリッチ】へお申しつけください。【フィーリッチ】は企業を対象としたリーダーシップ研修に対応するほか、女性管理職の育成を目的とした研修にも対応いたします。

講師のマネジメント経験に基づいた独自の研修を実施いたしますので、リーダーシップ研修・女性管理職の育成研修をお考えなら、ぜひお申込みください。リーダーシップ研修の内容や料金に関する疑問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

リーダーシップ研修は【フィーリッチ】へご相談を
~アンガーマネジメント研修にも対応~

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アンガーマネジメントを組織に浸透させることでハラスメント対策に繋がることから、多くの企業が実践しているのが現状です。リーダーシップ研修や女性管理職の育成と併せて、アンガーマネジメント研修も検討してはいかがでしょう。

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