アンガーマネジメントのことなら【フィーリッチ】へ(女性の管理職を育てる研修にも対応)~アンガーマネジメントが大切な理由~

アンガーマネジメントのことは【フィーリッチ】へお任せを
~女性の管理職を育てる研修にも対応~

アンガーマネジメントのことは【フィーリッチ】へお任せを~女性の管理職を育てる研修にも即時対応~

アンガーマネジメントに関することは【フィーリッチ】へお申しつけください。【フィーリッチ】では、アンガーマネジメントの研修に対応するほか、女性管理職を育てる研修にも対応いたします。

研修においては、女性ならではの視点からアンガーマネジメントやハラスメントについて詳しく解説し、各種ハラスメントやメンタルヘルス対策をお手伝いいたします。研修のお申込みは随時承っておりますので、お気軽にお申しつけください。

アンガーマネジメントの研修を受けるなら【フィーリッチ】へ
~確かな知識・スキルを有する講師が担当~

アンガーマネジメントの研修を受けるなら【フィーリッチ】へ~確かな知識・スキルを有する講師が担当~

アンガーマネジメントの研修を受けるなら、ぜひ【フィーリッチ】へご相談ください。【フィーリッチ】が開講するアンガーマネジメントの研修では、「一般社団法人日本アンガーマネジメント協会」の資格を有する講師が担当いたします。

アンガーマネジメントの研修・講座は個人様・法人様問わず対応いたしますので、はじめてアンガーマネジメントの研修を受ける個人の方はもちろん、アンガーマネジメントで組織改善を図りたい法人様もお気軽にご相談ください。

アンガーマネジメントはなぜ大切なのか?

アンガーマネジメントは組織のコミュニケーションを円滑にし、生産性を向上させることからその重要性が高まっています。

◇アンガーマネジメントとコミュニケーション

コミュニケーションの妨げとなるのは紛れもなく「怒り」という感情です。怒りという負の感情はコミュニケーションをとる相手だけでなく、組織の環境全体を悪くしてしまいます。特に組織の上層部に位置する方が部下の失敗に対して怒りの感情を抑えられなければ、組織の環境は悪くなる一方です。これでは、組織の下部に位置する方も上層部とのコミュニケーションが億劫になってしまうことでしょう。

◇生産性向上との関連性

社内の円滑なコミュニケーションは業務効率を大きく左右します。日頃からコミュニケーションがとりやすい環境であれば緊密な連携が生まれやすく、普段の業務の生産性向上が見込めることはもちろん、不測の事態が生じた際も即座に対応できます。

これは「報・連・相」というビジネスの基本であるコミュニケーションが円滑になるためです。報告しやすい、連絡しやすい、相談しやすい環境であれば部下も堂々と上司とコミュニケーションがとれ、上司も部下に仕事を頼みやすくなり、結果的に組織の生産性向上に繋がります。

アンガーマネジメントを身につけ感情をコントロールすることは、組織のコミュニケーション環境を改善する第一歩です。組織の環境改善を図りたいとお考えなら、ぜひアンガーマネジメント研修をご検討ください。

お役立ちコラム

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